Cọ nặn hoa bột Yuki

Giới thiệu Cọ nặn hoa bột Yuki

Cọ nặn hoa , bút đắp hoa bột jeiva

*Mô tả:
- Bút đắp hoa bột là một sản phẩm không thể thiếu trong quá trình học nail cũng như làm nail
- là dụng cụ để nặn hoa bột , dễ sử dụng , tiện lợi
- Đầu bút được thiết kế vuốt nhọn dể dễ dàng thao tác
- Thân cọ cầm được làm chắc chắn
- Chất liệu : làm từ 100% lông chồn , lông tổng hợp mềm
- Màu sắc : vàng

*Cách sử dụng :
- B1: vệ sinh bằng lưu huỳnh trước khi dùng
- B2: Thấm cọ vào lưu huỳnh với lượng vừa phải
- B3: Lấy bột và đắp lên móng


* Lưu ý :
- Rửa bút sau khi dùng xong bỏ vào hộp đựng (nếu có)
- Rửa sạch cọ k dể dính bột ở cọ sẽ hỏng
- Tránh ánh sáng đèn ,mặt trời
- Không để nước và các chất khác lẫn vào làm hỏng bút
- Đọc kỹ hướng dẫn trước khi khi sử dụng.

* Cách bảo quản:
- Bảo quản nơi khô ráo,vệ sinh sau khi sử dụng.
- Tránh đặt sản phẩm gần nguồn nhiệt cao ,lửa.
- Để xa tầm tay của trẻ em

Chính sách đổi trả :
1. Chính sách đổi trả tất cả các sản phẩm (Kể cả đã bóc ra sử dụng)
- Shop khuyến khích khách hàng kiểm tra hàng hóa ngay khi nhận hàng về tay và phản hồi lại với chúng tôi trong vòng 10 ngày.
- Đổi trả thoải mái trong 10 ngày (kể từ lúc khách nhận được hàng). Không cần biết lí do, chỉ cần khách hàng không thích là được hỗ trợ đổi/ trả lại hàng, hoàn tiền 100%. Trường hợp sản phẩm bị lỗi, shop miễn phí ship đổi - trả.
-Trường hợp sản phẩm không bị lỗi hoặc thời gian phản hồi muộn hơn 10 ngày thì khách vui lòng trả phí ship.2. Chính sách bảo hành theo sản phẩm lỗi
- Đối với sản phẩm điện tử: Bảo hành đổi mới trong vòng 6 tháng kể từ ngày nhận hàng.
- Đối với sản phẩm dung dịch:
Bảo hành đổi mới trong vòng 1 tháng kể từ ngày nhận hàng.
- Đối với sản phẩm còn lại: Bảo hành đổi mới trong vòng 10 ngày kể từ ngày nhận hàng.
- Đối với sản phẩm còn lại: Bảo hành đổi mới trong vòng 10 ngày kể từ ngày nhận hàng.
3.Phí giao hàngMiễn phí hoàn toàn phí ship đổi trả 2 chiều trong 10 ngày đầu nếu sản phẩm có lỗi.
#co #dap #hoa #nan #jeliva #codaphoa #conanhoa #cojeliva #nghi #thao #nail #nails #nghithao #but
Giá HRM